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到底我们要不要参加amazon或相关培训被割韭菜?怎么样才可以从培训中获取自己要的东西

跨境B2C杂谈 推广老鱼儿 评论

今天老鱼儿要和大家聊的话题是到底咋们跨境的小伙伴比较关心的 amazon 培训,很多参加培训后感觉没啥收获的小伙伴戏称这种培训就是-割韭菜,韭菜割了一波又一波。众所周知,自从 2015 年以来,越来越多的 amazon 卖家涌入到 amazon 大平台,趋之若鹜。在这种

今天老鱼儿要和大家聊的话题是咋们跨境的小伙伴比较关心的amazon培训话题,很多参加培训后感觉没啥收获的小伙伴戏称这种培训就是-“割韭菜,韭菜割了一波又一波”。众所周知,自从2015年以来,越来越多的amazon卖家涌入到amazon大平台,趋之若鹜。在这种环境下,各种培训机构如雨后春笋冒出,什么汇,什么商务学校,什么联盟等等培训机构纷至沓来。他们的套路大部分都是首先以各种线上线下所谓的免费的方式来吸引人,接着在免费分享推他们付费分享课程或服务。这个就如同休闲场所的小芳小霞等到处拉客户,可惜大保健没有免费体验。面对这个犹如一夜情的赚了钱爽一把就跑的amazon行业,各种想一步登天的浮躁的amazon小伙伴们在这些一夜打造爆款listing的刺激下,一秒之间就果断交了可以搞大几次大保健的几千块费用,参加开设的费用几千块的针对小白班所谓的全面认识了解amazon基础培训课程,有的几万甚至十几万的那种针对总裁班的培训,各种搞了几个月的amazon就自称实操砖家、跨境大神等把整个行业搞的乌烟瘴气。只为听大部分没有前期筛选学员和后期没有针对性解决问题和给与针对性落地资源的培训,满以为可以靠这些培训发家致富。

 

事实果真如此吗?培训课上,各个小伙伴听着所谓的黑科技带来比爆菊花都容易的爆单效果,热情高涨、热血沸腾犹如打了鸡血,笔记刷刷的记,问题哇哇的提。培训课后,各回各家各找各妈,左耳进右耳出,之前干嘛现在照样在干嘛。有少数按照老师的分享去落地实操碰到问题了,忐忑不安地问了那些所谓的讲师,问题通过qq或微信提出去犹如进了无底洞,等来的是十天半个月都没有回复或者跨年度的回复。


很多小伙伴质疑:“既然你们这么牛b,打开你们后台店铺给我们看啊,一看便知真伪?!月销量百万美金,还搞什么培训啊,直接做amazon坐着轻轻松松躺着赚钱就可以了啊,没必要在这浪费口水讲这些东西啊?!你讲的东西让我们都知道了你还赚个毛线啊”这个就像在天桥上或路边算命的大神,“你算什么命啊,一天赚不了什么钱,还不如去算算今天开什么福利彩票或体育彩票的特码,买中后轻轻松松日入百万?!”
 

毋庸置疑,做培训的讲师实操可能还不如下面部分参加培训的店铺业绩好,但是大部分培训特别是收费非常少的培训可能以分享的心态来讲课,至少老鱼儿是这么做的。老鱼儿很少参加培训,也很少组织培训,老鱼儿倒是以讲师的身份参加或组织分享过很多次培训,看到这里,有很多小伙伴就问了,老鱼儿你不是上面在吐槽各种培训么?!你怎么还组织培训?!你不是自己左右手搞自己么?!几个意思?!大家都知道市面上的培训收的动辄几千几万的费用,而老鱼儿组织的付费培训都只有几百块,老鱼儿喜欢分享,特别是组织这些分享其实只为了大家在一起分享交流,针对性解决大家的问题和对接有效资源。所以老鱼儿窃以为几百块钱的培训可能不算是什么培训,只是付费见面交流。那很多小伙伴就纳闷了:老鱼儿你把自己包装推销出去费用可以收高点吗?这个就像同样一碗土豆丝在路边餐馆只有十几块,到五星级酒店就可能有大几十甚至上百块,就像路边站街几十块钱的和顶级休闲会所天上人间的高级货色几万块。老鱼儿实在是不大擅长包装推销自己,每次分享基本上都是全盘脱出,全套付费课件ppt也分享了,现在老鱼儿的付费ppt已经在网上免费泛滥传播了。某天你找到的40多页的amazon推广课程ppt课件很有可能是老鱼儿的课件

 

吐槽了那么多,回到今天的主旨-到底我们有没有必要参加培训amazon被割韭菜呢?如果有,我们要参加哪样的培训呢?老鱼儿认为培训是有必要参加的,特别是有必要参加拿出案例实操一边讲一边针对性解决问题的培训,那么到底如何选择参加培训呢?主要体现在这几点:

 

参加培训前

 

多对比、对分析、多考虑

 

1.分析一下培训的大纲是否可以真正有针对性解决自己现阶段或后续所碰到问题,切勿凑热闹,去报名参加毫无针对性的培训,如果培训有课前调查,一定要认真填写来参考这个培训是否适合自己。比如想了解站外推广deals促销推广,可以参加老鱼儿针对deals方面的促销推广一边实操一边分享和答疑的培训。实操小伙伴选择理论实操相结合的培训,管理人员选择管理与绩效和实操相结合的培训,boss选择供应链与管理相结合的培训

 

2.一定要罗列出现阶段碰到的问题,越详细越好,以便课堂上在讲师邀请大家答疑的环节提出问题或者课后私下问讲师相关的问题,切勿稀里糊涂毫无针对性参加培训

 

3.选择和对比讲师,尽量选择那些可以提供成功案例同时擅长运营或推广某个领域能理论和实操相结合来培训的讲师,通过朋友打听多对比这个讲师和另外一个讲师的课中分享的专业度和课后解决问题的及时和满意度,这点对于实操的小伙伴特别重要

 

4.根据自己的实际收入来考虑要交的培训费用,对于正在工作中每个月入几K的小伙伴来说,尽量选择培训费用低于1K的培训,对于月入10K以上的管理人员来说,可以选择1K~3K的培训,对于boss来说可以选择3k以上的培训。

 

培训中

 

多听、多记、多问

 

认真聆听老师的分享,及时整理好老师分享的要点,再根据自己针对性的问题向老师提出解决方法,同时向老师或身边的小伙伴寻求针对性解决资源,切勿像菩萨一样在那里面无表情目瞪口呆地听或者把讲师的培训当成催眠曲在现场睡觉流口水。

 

培训后

 

多实操、多摸索、多总结

 

如果培训后有课后答题和问卷,一定要认真答题,看这次培训是否有消化,在按照老师的培训方式或方法自己去实操,将别人讲的吸收为己所用,一定要学以致用。如果有问题,第一时间尝试去自己摸索解决,实在不能解决的话可以问培训的讲师,如果讲师没有搭理,可以去问参加培训认识的小伙伴。总结这次培训和培训实操一段时间后带来的收获和不足。

 

老鱼儿希望大家不要盲目的参加毫无针对性没有专业技能老师分享的培训,以免培训完后讲师专业度不够或者讲师不能针对性解决问题或者自己课后不能实操或者讲师课后服务态度不好等导致的问题,希望每个小伙伴都能付费参加培训后满载而归。

 

如果大家有更好的建议和资源或者有任何关于amazon推广方面的问题或工作生活的压力,可以加老鱼儿微信

2018年任重道远,大家和老鱼儿一起快乐搬砖,争取天天爆单吧

 

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